Ledelse, ledertrivsel og psykosocialt arbejdsmiljø
Lill Palmblad, erhvervspsykolog, cand.psych.aut.
Palmblad Erhvervspsykologi fremmer udvikling, performance og trivsel
Erhvervspsykolog og rådgiver med speciale i ledelse og ledertrivsel, arbejdsmiljø og stress
Psykosocialt arbejdsmiljø - autoriseret arbejdsmiljørådgivning
At skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, hvor mennesker trives og præsterer i fællesskaber, får stadig større betydning for organisationers levedygtighed og omdømme. Vi tilbyder autoriseret rådgivning, forebyggelse, undervisning og konkret håndtering af komplekse arbejdsmiljøproblemer. Solid erfaring med undersøgelser, komplekse sager og udvikling af trivsel i organisationer.
Stress - forebyggelse og håndtering
I det moderne arbejdsliv kommer alle i berøring med stress – hos sig selv, kolleger, medarbejdere eller samarbejdspartnere. Palmblad.dk har solid erfaring med forebyggelse og håndtering af stress, og træder til, både når I har brug for akut hjælp til en person eller afdeling, og når ledergruppen, arbejdsmiljøorganisationen eller HR skal klædes på til at håndtere og forebygge.
Ledelse og ledersparring
Ledelse handler om mange ting – og grundlæggende om at bruge sig selv i relationer, mens man balancerer mellem formål, værdier og forretning. Ikke en nem opgave – men spændende og udviklende med de rette værktøjer og vilkår. Hos palmblad.dk har vi både faglig og ’selvgjort’ erfaring med ledelse, og bruger begge dele i forløb, undervisning og coaching til ledere og ledelsesgrupper.
Individuel coaching og rådgivning
I den individuelle og fortrolige samtale, får du sparring, rådgivning og coaching til netop dig og dine aktuelle udfordringer. Vi trækker på metoder fra coaching, supervision og psykoedukation. Vi tilbyder både forløb og enkeltsamtaler, og har speciale i stress, trivsel og udvikling for ledere og specialister.
Lederens trivsel
Meget starter med lederens trivsel, men mange glemmer at fremme de faktorer, rammer og den kultur, der beskytter og løfter ledere. I alle opgaver, fra coaching over undersøgelser til organisationsudvikling, har vi øje på lederens psykosociale arbejdsmiljø, og på den ledertrivsel der i sidste ende har indflydelse både på den enkelte leders handlekraft og overskud - og på hele organisationens trivsel, kultur og performance.
Meditation og mindfulness
Tekst på vej.